Sesion 10/05/2014

Algunos de los temas vistos fueron:

  - Liderazgo grupal del director - 

- Recursos del hombre y de la mujer para dominar  - 

- Miedos-  Proyecciones parentales-

¿Cómo se siente cada uno frente al otro como director? ¿Mañero, fácil, difícil? Cuando dirigen un grupo de gente, ¿Qué clase de personas son?¿Cuales son las debilidades de las cuales el otro puede aprovecharse? Dentro de lo que es la gente, Uds. ¿Cómo son? ¿Cómo van a reaccionar frente al halago? No me refiero a los defectos sino de cosas a pulir, de actitudes, que para manejar un grupo podrían mejorar de su estilo; o que miedos vencer para poder manejar un grupo.

Uno puede ir sobre la marcha en la resolución de problemas pero hay que tener una personalidad definida porque los problemas que te van a traer son en base a esa personalidad, no podes improvisar sobre la personalidad, siempre hay que actuar siempre de la misma manera porque la gente se desorienta.

*¿Cuál es el manejo que hace el hombre? ¿Cuál es el manejo que hace el hombre, para seducir o convencer?

En el hombre lo que Uds. llaman manipulación por seducción o coqueteo ante todo es por el verso. El hombre es versero y a veces puede ser hasta mentiroso

En cambio la mujer maneja el recurso de la lagrima para manejar situaciones, provocando que nos hagamos una imagen de que somos la clase de persona que hace que llore una dama con la culpa que conlleva ya que nos atrae a la imagen materna llorando por todo lo que uno no correspondió por su magnifica tarea de ser madre. Ante esta situación se debe hacer caso omiso y dejar pre establecido que no hay que llorar.

La mujer es ladina, llorona, astuta, y juega mejor que el hombre. Hay gestos, ademanes y actitudes del lenguaje corporal y discursivo que debemos observar para identificar estas características. Son dos aspectos a tener en cuenta en la relación con los demás, el lenguaje corporal y el discursivo. Por ejemplo el hombre puede te diga amigo, la mujer es raro que lo diga salvo que lo seas. La mujer no te va a invitar a hacer sociales. El que quiere ser amigo tuyo te va a decir: ¿vamos a tomar un café? Y se corresponde mas con el hombre. Ninguno tiene que salir con nadie, cuando saliste perdiste. La distancia es lo mejor que se puede hacer para liderar un grupo y si alguien te quiere tutear que lo haga pero Uds. en lo posible no lo hagan.

Tanto el hombre como la mujer van a ser gala de algún nivel de seducción, van a intentar tenerlos en su poder. En el caso de la seducción basada en la confrontación es una manera infantil de llamar la atención, pasa en los casos en donde el deseo sexual desborda porque la libido se transforma en agresividad al no poder regalarse en primera instancia, si acostarte pero no regalarte.


* La falta de conocimiento se arregla leyendo pero no crean que deben saberlo todo. Si no tienen una respuesta dicen: en este momento no lo recuerdo pero la clase que viene se lo voy a decir. Lo que no se debe hacer es dejar sin información a la gente.

* En algún debate si la persona se siente herida en su sensibilidad es problema de ella. El que quiere aprender va a seguir amen de susceptibilidades y la clase que viene te va a preguntar si algo no le quedo claro. El que va a molestar, a pasar el tiempo o no esta seguro, es posible que no vaya mas y mejor que así sea, hay personas que viven a través de la interrupción, del minuto en el que hacen de profesores explicando algo.

El director esta para dar clase y debe concluirla. Si terminas la clase antes y alguno tiene alguna duda sobre el tema que lo pregunte, pero no para que den clase, ellos no pueden dar clase, si pueden plantear todas las dudas que tengan.

* Con alguien que se manifiesta como el contra por medio de un chiste lo estabilizas.

* No hay que tenerle miedo a la gente, pero recuerden que son los medios a las propias falencias, carencias que uno tiene.

Siempre tengan en cuenta que el enojo del otro no es el enojo del padre, de la madre o del hermano mayor. Si tuvimos un padre autoritario que se enojaba con nosotros por cualquier cosa o criticaba por cualquier cosa siempre vamos a estar tratando de hacer lo mejor posible. Si tuvimos una madre autoritaria, manipuladora, narcisista quizás estemos a la defensiva. Siempre que alguien nos moviliza en algún aspecto esta reeditando una situación de la infancia que tiene que ver con las relaciones parentales.

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Sesion 26/04/2014

Algunos de los temas vistos fueron:

 Asistencia de los mediums - Responsabilidad grupal - El precio de la Sesión   

- Amistad y Distancias -  Jerarquías y respeto -

  Como el espiritismo no es un trabajo pago ni se trabaja en relacion de dependencia la gente va cuando quiere o tiene alguna pregunta. Cuando se aprende a dirijir, no es el trabajo en la técnica del trabajo, son las distintas caracteristicas de las gente, que es lo mas dificil de soportar, ni es el trabajo mediumnico, ni es la videncia, sino las distintas caracteristicas de las personas. Hay personas que nunca molestan para nada y hay personas que siempre tienen manias y molestias, hay personas que nunca faltan y otras que funcionan com pueden, eso pasa y va apasar siempre, lo fundamental es que la persona que dirije se tiene que armar para soportarlo, escuchar las excusas porque la realidad es que hay un solo motivo por lo que la gente falta y es porque no tiene ganas de venir ya que en 15 dias hay tiempo para planear y disponer de un horario para cualquier actividad.

Para dirijir hay una técnica de manejar al otro y manejarse uno mismo en medio de la gente. Siempre tienen mas libertad los otros y no el director, mas el deber de responsabilidad es para todos por igual.

El precio de las sesiones lo debe decidir el director y lo que se da es mucho, por lo que no debería ser módico salvo que así lo decida. Dirigir es manejar a la gente, sobre todo saber conservar las distancias, y mas con las mujeres. El futuro director o directora que quiera dirigir una sesión debe tener en cuenta que no hay mujeres ni hombres, hay personas. Porque si a un POLLERITA la lagrima de la mujer lo sensibiliza, se lo lleva a la cama, se termina colgando de la escuela, de la sesión, dirigiendo ella y el como una PILTRAFA. Pero no porque a la mujer le interese dirigir. La mujer naturalmente tiene una atracción por el poder al que pocas se pueden resistir. Las personas que creen las adulaciones pierden el cerebro y piensan pero no ya no con su cabeza perdiendo el atributo de director.

Este método no solo sirve para tener una sesión, se aplica para tirar las cartas, manejarse con los amigos, en lo profesional, en el trabajo, para manejar la autoridad en la casa.

Dirigir no esta en la técnica, esta en como se lidia con la gente. Ser aliado favorece la unidad, uno siempre tiene que estar con el otro aunque estés equivocado y viceversa, lo importante es mantener la unidad, luego se verán las diferencias. Si alguien habla mal de mi o de otro no hay que escucharlo. Suele ocurrir que naturalmente en los grupos alguien quiera desestabilizar adulando a uno que elija al punto de ponerlo en mejor categoría que el director o compañero cuando el objetivo de las bellas palabras, el efecto que tienen ellos con vos... que sos un tesoro, que con vos se sienten comprendidos, no es otro que el de desestabilizar. El grupo debe funcionar como como una pareja policial, unido. No fracasan las cosas fracasan las personas, las cosas van mal porque las hacen mal las personas.

Otra cosa es el costo de hacer el papel del malo. ¿Cuál es el beneficio secundario que te da hacer el papel de bueno? ¿Porque esta mal hacer el papel de malo? Noten que el Dios judío esta siempre haciendo el papel del malo, castigando, poniendo orden, método, y un director es como un dios en miniatura en cuanto a sus funciones y la gente siempre va a tratar de desestabilizar ese orden. Generalmente la persona que tiene la necesidad de hacerse el buenito es una persona altamente victimizada. Es lindo que te doren la píldora, que anden atrás tuyo, el sr. vidente, que te quieren, pero luego cansa porque no es real, todo es falso, nadie te quiere, todos los que se manejan de ese modo te quiere usar.

Dirigir es tratar con la gente y conservar tu lugar y posición, cuando empieza la sesión nadie es amigo, nadie se puede sentar al lado tuyo, pero el director si puede. Solo el director debe elegir lo que va a hacer y otro va a querer tener poder sobre él. Este método se aplica para manejarse en la vida. Como se dirige una empresa se dirige la vida entonces antes de dirigir y trabajar con gente uno tiene que tener manejada su vida.

Hoy en día hay un estilo de tratamiento y que va a llevar al fracaso de las relaciones humanas es que todo el mundo tutea a todo el mundo, el empleado al gerente y viceversa y es una de las cosas que hay que evitar en la escuela, que si el otro te quiere tutear que lo haga pero el director no. Lo fundamental para que funcione el grupo es mantener distancia, el respeto por la jerarquía. El otro tiene los mismos derechos pero no es tu igual, no se es inferior ni superior, mas si hay un rango que tiene cada uno y que hay que respetar para poder realizar el trabajo, cualquiera que sea.

A su vez no hay que pensar que si pones distancia no estas ayudando a alguien, no hay obligación de ayudar a nadie o de responder a todo y para ayudar a alguien primero tiene que estar bien uno. Y si se mantiene ese espacio y tiempo es muy difícil que el otro te invada. Para lograrlo es necesario instalarse en un tipo de personalidad inamovible, sea con quien sea.

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