Sesion 26/04/2014

Algunos de los temas vistos fueron:

 Asistencia de los mediums - Responsabilidad grupal - El precio de la Sesión   

- Amistad y Distancias -  Jerarquías y respeto -

  Como el espiritismo no es un trabajo pago ni se trabaja en relacion de dependencia la gente va cuando quiere o tiene alguna pregunta. Cuando se aprende a dirijir, no es el trabajo en la técnica del trabajo, son las distintas caracteristicas de las gente, que es lo mas dificil de soportar, ni es el trabajo mediumnico, ni es la videncia, sino las distintas caracteristicas de las personas. Hay personas que nunca molestan para nada y hay personas que siempre tienen manias y molestias, hay personas que nunca faltan y otras que funcionan com pueden, eso pasa y va apasar siempre, lo fundamental es que la persona que dirije se tiene que armar para soportarlo, escuchar las excusas porque la realidad es que hay un solo motivo por lo que la gente falta y es porque no tiene ganas de venir ya que en 15 dias hay tiempo para planear y disponer de un horario para cualquier actividad.

Para dirijir hay una técnica de manejar al otro y manejarse uno mismo en medio de la gente. Siempre tienen mas libertad los otros y no el director, mas el deber de responsabilidad es para todos por igual.

El precio de las sesiones lo debe decidir el director y lo que se da es mucho, por lo que no debería ser módico salvo que así lo decida. Dirigir es manejar a la gente, sobre todo saber conservar las distancias, y mas con las mujeres. El futuro director o directora que quiera dirigir una sesión debe tener en cuenta que no hay mujeres ni hombres, hay personas. Porque si a un POLLERITA la lagrima de la mujer lo sensibiliza, se lo lleva a la cama, se termina colgando de la escuela, de la sesión, dirigiendo ella y el como una PILTRAFA. Pero no porque a la mujer le interese dirigir. La mujer naturalmente tiene una atracción por el poder al que pocas se pueden resistir. Las personas que creen las adulaciones pierden el cerebro y piensan pero no ya no con su cabeza perdiendo el atributo de director.

Este método no solo sirve para tener una sesión, se aplica para tirar las cartas, manejarse con los amigos, en lo profesional, en el trabajo, para manejar la autoridad en la casa.

Dirigir no esta en la técnica, esta en como se lidia con la gente. Ser aliado favorece la unidad, uno siempre tiene que estar con el otro aunque estés equivocado y viceversa, lo importante es mantener la unidad, luego se verán las diferencias. Si alguien habla mal de mi o de otro no hay que escucharlo. Suele ocurrir que naturalmente en los grupos alguien quiera desestabilizar adulando a uno que elija al punto de ponerlo en mejor categoría que el director o compañero cuando el objetivo de las bellas palabras, el efecto que tienen ellos con vos... que sos un tesoro, que con vos se sienten comprendidos, no es otro que el de desestabilizar. El grupo debe funcionar como como una pareja policial, unido. No fracasan las cosas fracasan las personas, las cosas van mal porque las hacen mal las personas.

Otra cosa es el costo de hacer el papel del malo. ¿Cuál es el beneficio secundario que te da hacer el papel de bueno? ¿Porque esta mal hacer el papel de malo? Noten que el Dios judío esta siempre haciendo el papel del malo, castigando, poniendo orden, método, y un director es como un dios en miniatura en cuanto a sus funciones y la gente siempre va a tratar de desestabilizar ese orden. Generalmente la persona que tiene la necesidad de hacerse el buenito es una persona altamente victimizada. Es lindo que te doren la píldora, que anden atrás tuyo, el sr. vidente, que te quieren, pero luego cansa porque no es real, todo es falso, nadie te quiere, todos los que se manejan de ese modo te quiere usar.

Dirigir es tratar con la gente y conservar tu lugar y posición, cuando empieza la sesión nadie es amigo, nadie se puede sentar al lado tuyo, pero el director si puede. Solo el director debe elegir lo que va a hacer y otro va a querer tener poder sobre él. Este método se aplica para manejarse en la vida. Como se dirige una empresa se dirige la vida entonces antes de dirigir y trabajar con gente uno tiene que tener manejada su vida.

Hoy en día hay un estilo de tratamiento y que va a llevar al fracaso de las relaciones humanas es que todo el mundo tutea a todo el mundo, el empleado al gerente y viceversa y es una de las cosas que hay que evitar en la escuela, que si el otro te quiere tutear que lo haga pero el director no. Lo fundamental para que funcione el grupo es mantener distancia, el respeto por la jerarquía. El otro tiene los mismos derechos pero no es tu igual, no se es inferior ni superior, mas si hay un rango que tiene cada uno y que hay que respetar para poder realizar el trabajo, cualquiera que sea.

A su vez no hay que pensar que si pones distancia no estas ayudando a alguien, no hay obligación de ayudar a nadie o de responder a todo y para ayudar a alguien primero tiene que estar bien uno. Y si se mantiene ese espacio y tiempo es muy difícil que el otro te invada. Para lograrlo es necesario instalarse en un tipo de personalidad inamovible, sea con quien sea.

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